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多措并舉廣納英才 千億廣藥部署“136人才工程”打造世界一流企業(yè)——在廣藥集團2018年人才工作會(huì )議上我公司被授予2017年度優(yōu)才引進(jìn)標兵單位稱(chēng)號
2018-06-06


有住房,有通道,有平臺,有政策,有未來(lái)!201861日,廣藥集團2018年人才工作會(huì )議在集團后座禮堂召開(kāi),從建設人才公寓、實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展雙通道,到引才優(yōu)才等文件相繼出臺,廣藥集團多措并廣納英才,為后千億時(shí)代跨越式發(fā)展積蓄力量。廣藥集團總經(jīng)理陳矛宣讀《關(guān)于表彰2017年優(yōu)才引進(jìn)標兵單位的決定》, 會(huì )議由專(zhuān)職黨委副書(shū)記冼家雄主持,集團領(lǐng)導班子、集團及上市公司本部中層以上領(lǐng)導干部、企業(yè)正職領(lǐng)導及分管人事領(lǐng)導、組織人事部門(mén)負責人、高層次人才代表150余人參加會(huì )議。

廣藥集團總經(jīng)理助理陳偉平專(zhuān)題匯報廣藥人才安居工程項目建設情況。目前廣藥集團與越秀集團等企業(yè)開(kāi)展合作,進(jìn)行前期規劃設計準備。

集團人力資源部部長(cháng)蔡銳育解讀廣藥集團新出臺的《關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才的激勵管理辦法》和《百名博士工作方案》。廣藥集團將廣納黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等多類(lèi)型緊缺人才。根據博士存量,廣藥集團還將新增51人,現場(chǎng)集團公司與司屬企業(yè)代表簽訂百名博士目標管理責任書(shū),按期目標廣藥集團博士總量將達到105人。

廣藥集團博士(后)管理辦公室副主任易洋代表集團公司作員工職業(yè)發(fā)展雙通道項目介紹。2018年廣藥集團將在集團化崗位體系的基礎上推動(dòng)實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展雙通道。激勵和保留優(yōu)秀人才,提高企業(yè)發(fā)展能力。

會(huì )上,廣藥集團司屬廣州白云山潘高壽藥業(yè)股份有限公司、廣州白云山和記黃埔中藥有限公司、廣藥集團本部、廣州白云山中一藥業(yè)有限公司、廣州醫藥研究總院有限公司等5家單位人才工作獲得表彰,榮獲廣藥集團2017年度優(yōu)才引進(jìn)標兵單位稱(chēng)號,廣州白云山制藥總廠(chǎng)等17家認真落實(shí)優(yōu)才計劃單位獲得獎勵。王老吉大健康黨委書(shū)記巫輝南、研究總院副總經(jīng)理周燾分別作人才工作經(jīng)驗分享。


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人才工作表彰


會(huì )議充分總結了集團公司近兩年期間人才工作的經(jīng)驗和不足。針對后千億時(shí)代的新環(huán)境、新目標、新任務(wù)、新要求,要求全集團要以人才強企戰略人才優(yōu)先發(fā)展為導向,堅持黨管人才原則,把人才開(kāi)發(fā)作為戰略基點(diǎn),在人才引進(jìn)、培育、聚集和使用等方面不斷創(chuàng )新,繼續深化人才體制機制改革,牢固樹(shù)立一個(gè)觀(guān)念,人才是第一資源,建設好經(jīng)營(yíng)管理人才、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才、高技能人才隊伍三支隊伍,實(shí)施百名博士、優(yōu)才計劃、重點(diǎn)人才引進(jìn)、優(yōu)化人才培養、人才雙通道、人才服務(wù)六大工程,聚天下英才而用,打造后千億時(shí)代廣藥集團新的核心競爭力。

針對黨員領(lǐng)導干部,會(huì )議還對廣州市制定出臺《關(guān)于貫徹三個(gè)區分開(kāi)來(lái)治理為官不為的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行了專(zhuān)題學(xué)習,對于搞上有政策、下有對策,敷衍塞責或者推諉扯皮等十種為官不為進(jìn)行提醒。會(huì )議希望廣藥集團全體黨員領(lǐng)導干部心中明確五個(gè)一:第一身份是黨員;第一歸屬是黨支部、第一工作是為黨工作、第一平臺是廣藥集團黨校、第一基地是反腐倡廉基地。

2018年是廣藥集團創(chuàng )新增效,推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年。創(chuàng )新之道,唯在得人!會(huì )議向全集團發(fā)起號召,要牢牢抓住創(chuàng )新這一主線(xiàn),牢固樹(shù)立人才是第一資源的思想意識,加快形成有利于人才成長(cháng)的培養機制,有利于人盡其才的使用機制,有利于競相成長(cháng)各展其能的激勵機制,有利于各類(lèi)人才脫穎而出的競爭機制。加強人才投入,優(yōu)化人才政策,構建有效的引才用才機制,形成天下英才聚廣藥、萬(wàn)類(lèi)霜天競自由的全新局面,共同將廣藥集團打造成為獨具產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、文化鮮明的世界一流企業(yè)。



(文章來(lái)源:廣藥集團網(wǎng)  副標題為人力資源部添加)


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